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- Storia
- 2018: due attori si ritirano.
- 2018: cambio di presidente.
- 2021: «Care fornitrici e cari fornitori di servizi per il personale...».
- I prestatori di personale credono nelle persone:
- Molti prestatori di personale lavorano ancora «a mano».
- Nel prossimo futuro il prestatore di personale si occuperà della tinteggiatura del vostro appartamento.
- I prestatori di personale capiscono tutti
- I prestatori di personale sono imprenditori per vocazione.
- I prestatori di personale sono molto più di semplici agenzie di collocamento,
- I prestatori di personale sono spesso piccole aziende.
- Statistiche con un significato ben preciso.
- Gli anni ’40: o quando è iniziato tutto?
- 1941: We can do it!
- 1946: Office service for business.
- 1948: Temporary help agency.
- 1957: una prima in Svizzera e in Europa.
- 1960: La Grande Dame.
- 1967: CIETT – prima associazione internazionale.
- 1968: SVUTA – l’inizio di swissstaffing.
- 1985: la propria cassa pensioni.
- 1991: la LC entra in vigore
- 1998: VPDS – succede a SVUTA.
- 2006: inequivocabile swissstaffing.
- 2012: pace per il lavoro temporaneo
- 2018: Per la flessibilità serve stabilità.
- I prestatori di personale rendono un importante servizio alla nazione
- Il prestito di personale si sposta su un piano sempre più personale.
- I prestatori di personale perseguono una strategia di digitalizzazione particolarmente oculata
- Lavoro temporaneo
- E l’azienda acquisitrice?
- L’esperienza non ha mai fatto male a nessuno.
- Ci sarà sempre bisogno di persone.
- Che ne dite di ridurre un po’?
- Chiaro e tondo.
- Crea nuove prospettive di carriera.
- E il prestatore di personale?
- Fa bella figura sul curriculum.
- Fatto apposta per gli specialisti.
- Fissate delle priorità.
- Quando arriva Natale.
- Il pensionamento soft.
- L’offerta giusta per la domanda.
- La flessibilità è uno stile di vita.
- Non tutto deve per forza essere per sempre.
- Le competenze sono sempre richieste.
- Meglio cambiare lavoro tardi che andare in pensione presto.
- Significa anche non lavorare temporaneamente.
- Outsourcing in azienda.
- Un piccolo passo avanti nella vostra carriera.
- Per la gente del mestiere.
- Perché per la stabilità serve flessibilità.
- Personale a disposizione del personale.
- La porta sullo sconfinato mondo del lavoro.
- Un po’ di pratica variopinta nella teoria.
- Prima non era tutto meglio.
- Per facilitare il reinserimento professionale.
- Rientrare sul mercato del lavoro.
- Studiare e provare.
- Talenti cercasi.
- Trovare ed essere trovati.
- Try and Hire.
- Diventate ancora più indipendenti.
- Un investimento su voi stessi.
- Per chi cerca un lavoro a tempo indeterminato.
- Vale la pena.
- Una ventata di aria fresca per l’azienda.
- Futuro
-
Con il sudore del tuo volto…
- Cercare lavoro: Tinder degli impieghi
- Formazione: apprendimento istantaneo
- Gamification: il gioco si fa globale
- I big data: l’ottimizzazione permanente
- Motivazione: fai quello che ti piace
- Perfezionamento professionale: coaching per tutti
- Riduzione dell’orario di lavoro: il sogno infranto di Keynes
- Società: il reddito di base
- Società: status sociale del futuro
- Svizzera: un cambio di piazza economica
-
Colleghi robot
- Cure affidate ai robot: macchine fasciatoio e algoritmi per l’Alzheimer
- DAO: aziende autogestite
- Diritto: il codice dei robot
- Formazione: palestre cerebrali
- Gestione del personale: reclutatori di silicone
- Intelligenza artificiale: i robot prendono il sopravvento
- Management: Chief Algorithmic Officer
- Statistica: una creazione di valore condivisa
- Transumanesimo: Einstein per tutti
- Uomo-macchina: team C-Si
-
Forever Job
- Formazione: l’apprendimento infinito
- Generazioni: war for experience
- Il lavoro che ha senso: la seconda carriera
- Impresa: azione anziché concetto
- Lavoro in tarda età: l’età percepita e l’età effettiva
- Organizzazione del lavoro: diversiteam
- Pensioni: 45 invece di 65
- Previsioni: il futuro demografico
- Ritmo: slow work
- Statistica: lavoro più corto e lavoro più lungo
-
Oggi qui, domani là
- Agenti: «gig-enti»
- Consulenti del personale: il micro-reclutamento
- Diritto del lavoro: condizioni generali
- La postazione di lavoro: tra cubicle e coffice
- Migrazione: global working
- Orario di lavoro: 24/7/365
- Organizzazione del lavoro: progettizzazione
- Perfezionamento professionale: «gig learning»
- Struttura economica. La fine dei grandi complessi industriali
- Urbanizzazione: il richiamo delle città
-
Total digital
- Cambiamento strutturale: buon appetito, software
- Gestione del personale: respiro digitale
- Gli aiutanti digitali: geni della lampada e folletti laboriosi
- Innovazione: mestieri digitali rivoluzionari
- Internet of things: la digitalizzazione delle cose
- Leadership: l'ape regina nello sciame creativo
- Logistica: logistica a retina
- Qualità del lavoro: beta infinito
- Smart assistant: Alexa la grande
- Tecnologia: momenti magici
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Con il sudore del tuo volto…